О компании Астеллас

О компании Астеллас

Астеллас в России и СНГ

[1]

Астеллас - международная фармацевтическая компания с ясной стратегией: быть в авангарде перемен в здравоохранении, воплотить научные открытия в медицинские решения, приносящие пользу и надежду пациентам. Уже сегодня мы целенаправленно воплощаем наш идеал «ИЗМЕНЯЯ БУДУЩЕЕ» (Changing Tomorrow™) в реальность.

Мы стремимся разрабатывать лекарственные препараты лучшие в своем классе, быть лучшими в тех областях медицины, где существует жизненная необходимость в лечении, продлевающем и улучшающем жизнь пациентов. В лечении, которое дает пациентам и их врачам по-настоящему новые возможности для повышения качества медицинской помощи.

Астеллас в России, Украине, Грузии, Монголии и странах СНГ является подразделением Астеллас по региону Международные рынки (Int-C).

В зону ответственности нашего филиала входит 13 стран: Россия, Украина, Беларусь, Молдова, Грузия, Армения, Азербайджан, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Туркменистан, Таджикистан и Монголия. Численность сотрудников в филиале почти 1000 человек.

Лекарственные препараты компании соответствуют высочайшим европейским стандартам качества и производятся на собственных заводах в Ирландии и Нидерландах, заводах партнеров – в Италии, Франции, Германии, Саудовской Аравии и США.

С 2012 года Астеллас последовательно реализует стратегию локализации производства лекарственных препаратов в России. В настоящее время налажено местное производство полного цикла лекарственных препаратов для Гастроэнтерологии, Урологии и лечения инфекционных заболеваний.

В России, Украине, Грузии, Монголии и странах СНГ наш филиал добился значительных успехов. Благодаря динамичной, профессиональной и результативной работе наших сотрудников в 13-ти странах, Астеллас - один из признанных лидеров в урологии, трансплантологии и системной антигрибковой терапии, антибиотикотерапии и гастроэнтерологии.[2]

Наша философия

Философия Группы компаний Астеллас содержит три главных элемента: смысл существования, миссия и убеждения.

Смысл существования

Вносить вклад в улучшение здоровья людей во всем мире посредством предоставления инновационных и надежных фармацевтических препаратов

  • Превосходить других в области исследований и использования потенциала естественных наук.
  • Продолжать преодолевать новые вызовы и создавать инновационные фармацевтические препараты.
  • Предоставлять качественные продукты наряду с достоверной информацией и сохранять устойчивый авторитет среди клиентов.
  • Поддерживать здоровый образ жизни людей во всем мире.
  • Продолжать сиять на мировом фармацевтическом небосклоне.

Миссия

Постоянное повышение ценности предприятия

  • Астеллас будет искать пути преумножения ценности своего предприятия на постоянной основе.
  • Астеллас продолжит стремиться быть компанией выбора для всех участников рынка, включая клиентов и потребителей, держателей акций, сотрудников и мировое сообщество.
  • Астеллас будет добиваться доверия всех участников рынка и таким образом повышать ценность своего предприятия.

Убеждения

Наши убеждения являются основой для кодекса поведения, которым мы неизменно дорожим. Астеллас всегда будет оставаться группой людей, действующих в соответствии с этими убеждениями.

Высокое чувство этики
Мы всегда будем вести наш бизнес в соответствии с высочайшим чувством этики.

Ориентация на клиента
Мы всегда будем стремиться понять потребности клиента и достичь его полной удовлетворенности.

Креативный подход
Мы не остановимся на достигнутом и всегда будем нацелены на инновации для создания новой ценности.

Фокус на конкурентоспособности
Наш взгляд всегда будет направлен во внешнюю среду, и мы продолжим создавать повышенную ценность еще быстрее.

Астеллас обещает выполнять свои обязательства по отношению ко всем участникам рынка, действуя этично и стремясь к активному раскрытию информации.

Видение и стратегия

Быть в авангарде перемен в здравоохранении, воплощая в реальность новейшие научные открытия на пользу пациентов

Превращать изменения в возможности
Создавать инновационные препараты и медицинские решения с опорой на наши ключевые компетенции.

Выйти за рамки мирового лидерства в категориях
Рассматривать возможности для бизнеса с разных точек зрения и принимать перемены.

Инновационные медицинские решения с помощью комбинации различных внутренних и внешних возможностей здравоохранения.

Процесс создания ценности в Астеллас

Астеллас стоит в авангарде перемен в здравоохранении, воплощая в реальность новейшие научные открытия на пользу пациентов. Постоянно повторяя этот цикл, мы добиваемся непрерывного роста корпоративной ценности.

Наш подход к процессу создания ценности

Смысл существования Астеллас заключается в том, чтобы «вносить вклад в улучшение здоровья людей во всем мире посредством предоставления инновационных и надежных фармацевтических препаратов».

Исходя из этого, мы стремимся быть в авангарде перемен в здравоохранении, воплощая в реальность новейшие научные открытия на пользу пациентов. Ключом к нашему успеху будут наши Приоритетные направления работы, Принципы работы и Факторы роста, которые объясняют, где мы должны создавать ценность и как мы должны действовать для реализации этой ценности. Следуя данному подходу, мы создадим инновации с основным упором на бизнес инновационных лекарств.
Этот процесс начинается с достижений науки, и затем Астеллас выделяет достаточные средства и внедряет меры для удовлетворения запросов и ожиданий заинтересованных сторон. Создавая ценность для пациентов посредством данного процесса, мы будем генерировать средства для поддержки следующей фазы роста и обеспечения прибыли акционерам.

Астеллас продолжит следовать данному циклу для достижения постоянного роста корпоративной ценности.

Приоритетные направления работы

На фоне продолжающейся эволюции системы здравоохранения для достижения дальнейшего роста компании Астеллас необходимо выявлять возможности для бизнеса более гибко и эффективно, чем когда бы то ни было. Мы определим наши Приоритетные направления работы, добавив многочисленные перспективы к нашей традиционной точке зрения на терапевтические направления. Мы учтем новые технологии и подходы к лечению, целесообразность развития продуктов и новые возможности для коммерциализации, рыночные тренды и изменения в фармацевтических законодательных актах и регламентах. Наша цель состоит в том, чтобы выявить области, где потребности в лечение недостаточно удовлетворены, и найти новые возможности для бизнеса.

Принципы работы

В стремительно меняющейся бизнес-среде жизненно необходимо обладать гибкостью для пересмотра направлений бизнеса по мере необходимости, даже тех, которые были тщательно выбраны в качестве возможностей в какой-то момент в прошлом. Астеллас нацелена стимулировать дальнейшее развитие с помощью своих сотрудников, не забывающих в своей работе о трехступенчатом процессе: Фокусировать наши ресурсы на определенных областях, пересматривать фокус ресурсов по мере необходимости и ориентировать фокус на самую современную и перспективную деятельность.

Факторы роста

Ключевые компетенции Астеллас являются одной из движущих сил в достижении постоянного роста компании. Это - источник нашего конкурентного преимущества. Жизненно необходимо тщательно определить наши главные компетенции и укреплять их до тех пор, пока они не станут лучшими в мире. Однако в тех случаях, когда выдающиеся компетенции есть за пределами Компании, мы проактивно создаем партнёрства. Сочетая оптимальные способности, как внутренние, так и внешние, мы увеличиваем нашу продуктивность и креативность для раскрытия нашего потенциала по созданию ценности в полную силу. Более того, в Astellas Way[*] мы определили общий набор ценностей и действий, которые должны быть приняты всеми нашими сотрудниками в рамках усилий по развитию корпоративной культуры для реализации нашей Философии Бизнеса. В то же время мы по-прежнему привержены пониманию запросов и ожиданий множества заинтересованных сторон, включая пациентов, и преобразованию этого понимания в ценность.


[1] России, Украине, Грузии, Монголии и странах СНГ.

[2] Источник: IQVIA Solutions, сентябрь 2019.

[*] Для информации. Ценности Astellas Way – это Фокус на пациента, Ответственность, Результативность, Открытость, Добросовестность.